"El terremoto laboral" comienza: despido de 4000 empleados en Blocks debido a la inteligencia artificial
En un paso sorprendente que sacude el mundo de la tecnología, Jack Dorsey, el exfundador de Twitter, anunció el despido de aproximadamente 4000 empleados de su empresa Blocks, propietaria de Square, como parte de una reestructuración importante que se basa en herramientas de inteligencia artificial para aumentar la productividad.
Dorsey dijo en un comunicado publicado en su cuenta de X hoy viernes:
"Hoy tomamos una de las decisiones más difíciles en la historia de la empresa, reduciendo nuestra estructura organizativa de más de 10,000 empleados a menos de 6,000, lo que significa que más de 4,000 empleados se les pedirá que se vayan".
A pesar de este gran paso, Dorsey señaló que la razón de la decisión no se debe a una crisis financiera o una disminución en los negocios, asegurando que las ganancias de la empresa son sólidas y su crecimiento es continuo.
Agregó: "Ya estamos viendo que las herramientas de inteligencia que estamos innovando y utilizando permiten nuevas formas de trabajar, lo que introduce transformaciones radicales en nuestro enfoque".
Sobre la forma del despido, Dorsey explicó que tenía dos opciones:
despido gradual o inmediato, y eligió esta última como la menos dolorosa, dirigiendo un mensaje de agradecimiento y disculpas a los empleados:
"Estoy agradecido con ustedes y me disculpo porque están pasando por esto. Ustedes son quienes han construido lo que es la empresa hoy, y esta decisión no refleja el valor de lo que han aportado. Sin duda, serán una gran adición a cualquier organización en el futuro".
Por su parte, los expertos consideran que este paso representa el inicio del "terremoto laboral" que la inteligencia artificial impone en el mercado laboral.
Abdullah Al-Siri, fundador de Lucidia, explicó que el objetivo de la decisión es aumentar la productividad de los empleados restantes a través de la inteligencia artificial, asegurando que el despido masivo en lugar del gradual se compensará con un aumento en la productividad de la empresa.
Señaló que el aumento del precio de las acciones de la empresa en un 26% refleja la satisfacción del mercado con este paso, y podría alentar a otras empresas a seguir el mismo enfoque.
Al mismo tiempo, Mohammed Qasim enfatizó que el terremoto laboral se ha vuelto inevitable, instando a los gobiernos a promulgar leyes que garanticen la protección de los empleados y la continuidad de sus empleos, sin importar cómo evolucionen las herramientas de inteligencia artificial.
