"Der Job-Erdbeben" beginnt: Entlassung von 4000 Mitarbeitern bei Blocks aufgrund von künstlicher Intelligenz

In einem schockierenden Schritt, der die Technologiewelt erschüttert, gab Jack Dorsey, der ehemalige Gründer von Twitter, die Entlassung von etwa 4000 Mitarbeitern seines Unternehmens Blocks, dem Eigentümer von Square, im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung bekannt, die auf KI-Tools zur Steigerung der Produktivität setzt.

Dorsey sagte in einer Erklärung, die er heute Freitag auf seinem X-Account veröffentlichte:

"Wir haben heute eine der schwierigsten Entscheidungen in der Geschichte des Unternehmens getroffen, indem wir unsere organisatorische Struktur von über 10.000 Mitarbeitern auf weniger als 6.000 reduziert haben, was bedeutet, dass mehr als 4.000 Mitarbeiter gebeten werden, das Unternehmen zu verlassen."

Trotz dieses großen Schrittes wies Dorsey darauf hin, dass die Entscheidung nicht auf eine Finanzkrise oder einen Rückgang der Geschäfte zurückzuführen sei und betonte, dass die Gewinne des Unternehmens stark und das Wachstum kontinuierlich sei.

Er fügte hinzu: "Wir sehen bereits, dass die KI-Tools, die wir entwickeln und nutzen, neue Arbeitsweisen ermöglichen, was grundlegende Veränderungen in unserem Ansatz mit sich bringt."

Zur Methode der Entlassung erklärte Dorsey, dass er vor zwei Optionen stand:

die schrittweise oder sofortige Entlassung, und er wählte Letzteres, da es weniger schmerzhaft sei, und richtete eine Dankes- und Entschuldigungsmeldung an die Mitarbeiter:

"Ich bin dankbar für euch und entschuldige mich, dass ihr das durchmachen müsst. Ihr habt das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist, und diese Entscheidung spiegelt nicht den Wert wider, den ihr beigetragen habt. Ihr werdet eine große Bereicherung für jede zukünftige Institution sein."

Experten sehen in diesem Schritt den Beginn des "Job-Erdbebens", das die künstliche Intelligenz auf den Arbeitsmarkt ausübt.

Abdullah Al-Assiri, der Gründer von Lucidia, erklärte, dass das Ziel der Entscheidung darin besteht, die Produktivität der verbleibenden Mitarbeiter durch künstliche Intelligenz zu steigern, und betonte, dass die kollektive Entlassung anstelle der schrittweisen Entlassung durch einen Anstieg der Produktivität des Unternehmens ausgeglichen werden würde.

Er wies darauf hin, dass der Anstieg des Aktienkurses des Unternehmens um 26 % die Zufriedenheit des Marktes mit diesem Schritt widerspiegelt und wahrscheinlich andere Unternehmen ermutigen wird, denselben Ansatz zu verfolgen.

Gleichzeitig betonte Mohammed Qassem, dass das Job-Erdbeben unvermeidlich geworden sei und forderte die Regierungen auf, Gesetze zu erlassen, die den Schutz der Mitarbeiter gewährleisten und die Fortdauer ihrer Arbeitsplätze sicherstellen, egal wie sich die KI-Tools entwickeln.