"الزلزال الوظيفي" يبدأ : تسريح 4000 موظف في بلوكس بسبب الذكاء الاصطناعي
في خطوة صادمة تهز عالم التكنولوجيا، أعلن جاك دورسي مؤسس تويتر السابق، عن تسريح نحو 4000 موظف من شركته بلوكس المالكة لـ Square، في إطار إعادة هيكلة كبيرة تعتمد على أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية.
وقال دورسي في بيان نشره على حسابه في إكس اليوم الجمعة :
"اتخذنا اليوم واحداً من أصعب القرارات في تاريخ الشركة، بتقليص هيكلنا التنظيمي من أكثر من 10,000 موظف إلى أقل من 6,000، ما يعني أن أكثر من 4,000 موظف سيُطلب منهم المغادرة".
و رغم هذه الخطوة الكبرى، أشار دورسي إلى أن سبب القرار لا يعود إلى أزمة مالية أو تراجع في الأعمال، مؤكداً أن أرباح الشركة قوية ونموها مستمر.
وأضاف : "نرى بالفعل أن أدوات الذكاء التي نبتكرها وتستخدمها تتيح طرقاً جديدة للعمل، ما يدخل تحولات جذرية على أسلوبنا".
وعن طريقة الفصل، أوضح دورسي أنه كان أمام خيارين :
الصرف التدريجي أو الفوري، واختار الأخير باعتباره أقل ألماً، موجهًا رسالة شكر واعتذار للموظفين :
"أنا ممتن لكم، وأعتذر لأنكم تمرون بهذا. أنتم من بنى ما هي عليه الشركة اليوم، وهذا قرار لا يعكس قيمة ما قدمتموه. بل ستشكلون إضافة كبيرة لأي مؤسسة مستقبلاً".
من جانبه، رأى خبراء أن هذه الخطوة تمثل بداية "الزلزال الوظيفي" الذي يفرضه الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.
وأوضح عبد اللّٰـه عسيري مؤسس لوسيديا، أن الهدف من القرار هو زيادة إنتاجية الموظفين الباقين من خلال الذكاء الاصطناعي، مؤكداً أن الفصل الجماعي بدلاً من التدريجي سيُعوض بارتفاع إنتاجية الشركة.
وأشار إلى أن ارتفاع سعر سهم الشركة بنسبة 26% يعكس رضا السوق عن هذه الخطوة، ويُحتمل أن يشجع شركات أخرى على اتباع نفس النهج.
وفي الوقت نفسه، شدد محمد قاسم على أن الزلزال الوظيفي أصبح حتمياً، داعياً الحكومات إلى سن قوانين تضمن حماية الموظفين وضمان استمرار وظائفهم مهما تطورت أدوات الذكاء الاصطناعي.
