Países Bajos aprueba una nueva ley que garantiza a los empleados el 70% de su salario durante dos años en caso de enfermedad.
Países Bajos ha promulgado una nueva legislación que fortalece los derechos de los trabajadores, otorgándoles el derecho a ausentarse del trabajo por hasta dos años en casos de enfermedad, con la garantía de recibir el 70% de sus salarios durante este período.
La ley, conocida como "WULBZ", tiene como objetivo proporcionar apoyo financiero y emocional a los empleados durante su recuperación, manteniendo su estabilidad laboral.
La ley requiere la presentación de un certificado médico de la empresa que confirme la necesidad de una licencia médica prolongada. Además, se exige al empleado colaborar con el empleador para establecer un plan gradual de regreso al trabajo una vez que mejore su salud.
Esta legislación se aplica a todos los trabajadores, a menos que existan condiciones más favorables en los contratos laborales o acuerdos colectivos.
Los expertos han destacado que esta ley representa un "avance en los derechos laborales" y promueve un entorno laboral más humano, según especialistas.
