"רעידת העבודה" מתחילה: פיטורי 4000 עובדים בבלוקס בגלל אינטליגנציה מלאכותית
במהלך מפתיע שמזעזע את עולם הטכנולוגיה, הודיע ג'ק דורסי מייסד טוויטר לשעבר, על פיטורי כ-4000 עובדים מחברתו בלוקס המחזיקה בסקוואר, במסגרת רה-ארגון גדול המתבסס על כלים של אינטליגנציה מלאכותית לשיפור הפרודוקטיביות.
אמר דורסי בהודעה שפרסם בחשבון שלו באיקס היום שישי:
"קיבלנו היום אחד מההחלטות הקשות ביותר בהיסטוריה של החברה, לצמצם את המבנה הארגוני שלנו מיותר מ-10,000 עובדים לפחות מ-6,000, מה שאומר שיותר מ-4,000 עובדים יתבקשו לעזוב".
ולמרות מהלך גדול זה, ציין דורסי כי הסיבה להחלטה אינה נובעת ממשבר כלכלי או ירידה בעסקים, והדגיש שהרווחים של החברה חזקים וצמיחתה נמשכת.
הוסיף: "אנו רואים בפועל שכלים של אינטליגנציה שאנו מפתחים ומשתמשים בהם מאפשרים דרכים חדשות לעבודה, מה שמכניס שינויים רדיקליים בסגנון שלנו".
על שיטת הפיטורים, הסביר דורסי שהיה בפני שתי אפשרויות:
פיטורים הדרגתיים או מיידיים, והוא בחר באחרון משום שהוא פחות כואב, והעביר מסר תודה וסליחה לעובדים:
"אני אסיר תודה לכם, ואני מתנצל שאתם עוברים את זה. אתם אלו שבניתם את מה שהחברה היא היום, וההחלטה הזו אינה משקפת את הערך של מה שהענקתם. אלא תהיו תוספת גדולה לכל מוסד בעתיד".
מנגד, ראו מומחים שהמהלך הזה מייצג את תחילת "רעידת העבודה" שהאינטליגנציה המלאכותית כופה על שוק העבודה.
הסביר עבד אללה אסירי מייסד לוסידיה, כי המטרה של ההחלטה היא להגדיל את פרודוקטיביות העובדים הנותרים באמצעות אינטליגנציה מלאכותית, והדגיש שהפיטורים الجماיים במקום הדרגתיים יפצו בעלייה בפרודוקטיביות של החברה.
הצביע על כך שהעלייה במחיר מניות החברה ב-26% משקפת את שביעות רצון השוק מהמהלך הזה, וייתכן שזה יעודד חברות אחרות לאמץ את אותו קו.
באותו הזמן, הדגיש محمد قاسم כי רעידת העבודה הפכה לבלתי נמנעת, וקרא לממשלות לחוקק חוקים שיבטיחו הגנה על העובדים ויבטיחו את המשך עבודתם לא משנה כיצד יתפתחו כלי האינטליגנציה המלאכותית.
