Le mensonge blanc lors des entretiens d'embauche... Quand est-il permis ?

Un expert en recrutement a révélé que certains petits mensonges lors des entretiens d'embauche sont considérés comme acceptables et naturels, surtout si les réponses peuvent influencer les chances des candidats d'obtenir le poste.

Quand utilise-t-on le mensonge blanc ?

Au lieu de critiquer directement votre ancien environnement de travail, vous pouvez dire que vous recherchez de nouveaux défis professionnels, ce qui reflète votre flexibilité et votre professionnalisme.

Comment vous sentiez-vous à l'égard de votre ancien manager ?

Évitez de parler négativement de votre ancien manager pour ne pas apparaître comme une personne difficile à gérer.

Où vous voyez-vous dans 5 à 10 ans ?

Il est sage de ne pas divulguer des ambitions qui pourraient dépasser le cadre du poste actuel, afin de montrer un engagement à long terme.

Conseils supplémentaires

Montrez votre adéquation avec la culture et les valeurs de l'entreprise après les avoir recherchées.
Concentrez-vous sur les succès de l'équipe tout en mettant en avant votre rôle.
Utilisez une légère exagération pour promouvoir vos compétences et réalisations sans tromper.