Les Pays-Bas adoptent une nouvelle loi garantissant aux employés le maintien de 70% de leur salaire pendant deux ans en cas de maladie.
Les Pays-Bas ont publié une nouvelle législation renforçant les droits des travailleurs, leur accordant le droit de s'arrêter de travailler jusqu'à deux ans en cas de maladie, avec une garantie de recevoir 70% de leur salaire pendant cette période.
La loi, appelée "WULBZ", vise à fournir un soutien financier et psychologique aux employés pendant leur rétablissement, tout en préservant leur stabilité professionnelle.
La loi exige une preuve médicale du médecin de l'entreprise confirmant le besoin d'un congé maladie prolongé. L'employé est également tenu de collaborer avec l'employeur pour élaborer un plan progressif de retour au travail dès amélioration de sa santé.
Cette législation s'applique à tous les travailleurs, sauf s'il existe des conditions plus favorables dans les contrats de travail ou les conventions collectives.
Les experts ont souligné que cette loi représente "une avancée dans les droits des travailleurs" et favorise un environnement de travail plus humain, selon des spécialistes.
