مقترحات در آلمان برای افزایش سن بازنشستگی به 70 سال

باسکال ریدیگ، رئیس گروه جوانان در فراکسیون پارلمانی اتحادیه دموکراتیک مسیحی/اتحادیه اجتماعی مسیحی در بوندستاگ، پس از ارائه پیشنهادی برای افزایش سن بازنشستگی در آلمان به 70 سال، جنجالی به پا کرد.

ریدیگ توضیح داد که هدف از این اصلاح "توزیع عادلانه‌تر بارها بین نسل‌ها" است و معتقد است که سیستم فعلی فشار زیادی بر جوانان وارد می‌کند.

سن بازنشستگی رسمی در آلمان در حال حاضر 67 سال است، با امکان بازنشستگی زودتر از 63 سال در صورت تکمیل 35 سال خدمت، اما این گزینه منجر به کاهش مستمری مستحق می‌شود. در این راستا، ریدیگ خواستار کاهش جذابیت بازنشستگی زودهنگام از طریق لغو سیستم بازنشستگی در سن 63 به شکل فعلی شد.

او همچنین تأکید کرد که افزایش سن بازنشستگی باید به تدریج و همزمان با افزایش متوسط عمر پیش‌بینی شده انجام شود. او افزود که افزایش مستمری‌ها در آینده باید کندتر باشد و به نرخ تورم مرتبط باشد نه به دستمزدها، و این را "عادلانه‌تر و پایدارتر برای سیستم" دانست.

او گفت: "نمی‌توانیم به ادامه افزایش‌های بزرگ در مستمری‌ها مانند گذشته ادامه دهیم، مگر اینکه آماده باشیم که ریسک فروپاشی کل سیستم بازنشستگی را بپذیریم".

سیستم بازنشستگی آلمان بر اساس اصل همبستگی اجتماعی استوار است، جایی که مستمری بر اساس سال‌های خدمت و سطح دستمزد تعیین می‌شود، با امکان ترکیب مستمری دولتی و مستمری‌های خصوصی و بیمه سلامت اجباری.