El Ministerio de Desarrollo Administrativo lanza un paquete de capacitación especializada para apoyar la transformación institucional en Siria
El Ministerio de Desarrollo Administrativo anunció el lanzamiento de una serie de cursos de capacitación especializados en las provincias de Damasco, Alepo, Homs e Idlib, como parte de su plan de capacitación para el tercer trimestre de 2025. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la eficiencia de los empleados en entidades públicas y capacitarlos con habilidades administrativas y tecnológicas avanzadas, en línea con los requisitos de la próxima etapa.
Mohammed Azbidi, director del Departamento de Desarrollo de Capacidades en el ministerio, afirmó que este paquete de capacitación es el resultado de un análisis de las necesidades reales identificadas en colaboración con las direcciones de desarrollo administrativo en diferentes ministerios y provincias. Agregó que los entrenamientos se llevan a cabo en centros de capacitación afiliados al ministerio, como parte de un programa integral de capacitación que busca lograr un desarrollo administrativo sostenible.
Los programas cubren una variedad de áreas especializadas, que incluyen habilidades de liderazgo efectivas, gestión de proyectos profesionales y de desarrollo, así como programas especializados en gestión de recursos humanos y análisis de datos utilizando inteligencia artificial. También incluyen la preparación y capacitación de formadores, calidad total, habilidades avanzadas en gestión, administración de oficinas y tecnología, así como técnicas de negociación y persuasión.
Azbidi explicó que el ministerio sigue una metodología integral de capacitación que comienza con el diagnóstico de brechas de rendimiento y termina con la medición del impacto institucional de la capacitación, garantizando la calidad a través de formadores certificados y evaluaciones precisas para garantizar el desarrollo continuo.
También señaló que estos programas están en línea con los esfuerzos del ministerio para preparar el marco de la política nacional para la capacitación de recursos humanos, que tiene como objetivo establecer un marco de capacitación unificado y efectivo a nivel nacional, fortaleciendo la eficiencia del aparato administrativo y mejorando la calidad de los servicios públicos.
Al concluir su declaración, Azbidi afirmó que el ministerio está trabajando para ampliar el alcance de la capacitación para incluir todas las provincias sirias, al tiempo que prepara el marco de la ley nacional de acreditación, que regulará la acreditación de centros de capacitación, formadores y programas según estándares nacionales que garanticen la profesionalidad y sostenibilidad de la capacitación en el sector público.
