Die kleine Lüge im Vorstellungsgespräch.. Wann ist sie erlaubt?

Ein Personalexperte hat enthüllt, dass einige kleine Lügen während Vorstellungsgesprächen akzeptabel und natürlich sind, insbesondere wenn die Antworten die Chancen der Bewerber auf den Job beeinflussen könnten.

Wann wird die kleine Lüge verwendet?

Anstatt direkt die Arbeitsumgebung Ihres vorherigen Jobs zu kritisieren, können Sie sagen, dass Sie nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen, was Ihre Flexibilität und Professionalität widerspiegelt.

Wie haben Sie sich gegenüber Ihrem vorherigen Chef gefühlt?

Vermeiden Sie negative Äußerungen über Ihren vorherigen Chef, um nicht als schwer zu handhabende Person wahrgenommen zu werden.

Wo sehen Sie sich in 5–10 Jahren?

Es ist klug, keine Ambitionen preiszugeben, die über den aktuellen Job hinausgehen, um langfristiges Engagement zu zeigen.

Zusätzliche Tipps

Zeigen Sie Übereinstimmung mit der Kultur und den Werten des Unternehmens, nachdem Sie darüber recherchiert haben.
Konzentrieren Sie sich auf die Erfolge des Teams und heben Sie Ihre Rolle dabei hervor.
Verwenden Sie leichte Übertreibungen, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu vermarkten, ohne irreführend zu sein.