هولندا تُقر قانوناً جديداً يضمن للموظفين استمرار 70% من الراتب لمدة عامين أثناء المرض

أصدرت هولندا تشريعاً جديداً يُعزز حقوق العمال، حيث يمنحهم الحق في التوقف عن العمل لمدة تصل إلى عامين في حالات المرض، مع ضمان صرف 70% من رواتبهم خلال هذه الفترة.

ويهدف القانون، المُسمى "WULBZ"، إلى توفير دعم مالي ونفسي للموظفين أثناء تعافيهم، مع الحفاظ على استقرارهم الوظيفي.

ويشترط القانون تقديم إثبات طبي من طبيب الشركة يؤكد الحاجة للإجازة المرضية الطويلة. كما يُلزم الموظف بالتعاون مع صاحب العمل لوضع خطة تدريجية للعودة إلى العمل بمجرد تحسن حالته الصحية.

ويُطبق هذا التشريع على جميع العاملين، إلا إذا كانت هناك شروط أكثر تفضيلاً في عقود العمل أو الاتفاقيات الجماعية.

وأكد خبراء أن هذا القانون يمثل "تقدّماً في مجال حقوق العمال" ويعزز بيئة عمل أكثر إنسانية، بحسب ما ذكره اختصاصيون.