Hollanda, çalışanlara hastalık durumunda maaşlarının %70'inin 2 yıl boyunca devamını sağlayan yeni bir yasayı kabul ediyor.

Hollanda, işçilerin haklarını güçlendiren yeni bir yasa çıkardı. Bu yasa, hastalık durumlarında işçilere iki yıla kadar çalışmayı durdurma hakkı verirken, bu süre zarfında maaşlarının %70'inin ödenmesini garanti altına alıyor.

"WULBZ" adı verilen yasa, çalışanlara iyileşirken mali ve psikolojik destek sağlamayı ve iş istikrarlarını korumayı amaçlıyor.

Yasa, uzun süreli hastalık izni gerekliliğini doğrulayan şirket doktorundan tıbbi belge sunulmasını şart koşuyor. Ayrıca, işçinin sağlık durumu iyileştiğinde işe dönüş için işverenle işbirliği yaparak kademeli bir plan oluşturmasını zorunlu kılıyor.

Bu yasa, işçilerin tümüne uygulanır, ancak iş sözleşmelerinde veya toplu iş sözleşmelerinde daha fazla lehte şartlar varsa bu şartlar önceliklidir.

Uzmanlar, bu yasayı "işçi hakları alanında bir ilerleme" olarak nitelendirerek, daha insani bir çalışma ortamını desteklediğini belirtti.