הולנד מאשרת חוק חדש המבטיח לעובדים להמשיך לקבל 70% מהמשכורת למשך שנתיים במהלך מחלה.

הולנד חיקקה חוק חדש המחזק את זכויות העובדים, הנותן להם זכות להישאר בחופשה מהעבודה עד שנתיים במקרי מחלה, ומבטיח תשלום של 70% משכרם במהלך תקופה זו.

החוק, הנקרא "WULBZ", מטרתו לספק תמיכה כלכלית ונפשית לעובדים במהלך ההחלמה שלהם, תוך שמירה על יציבותם המקצועית.

החוק מחייב הצגת הוכחה רפואית מרופא החברה המאשרת את הצורך בחופשה ממושכת עקב מחלה. כמו כן, העובד חייב לשתף פעולה עם מעסיקו לקביעת תוכנית חזרה מדרגתית לעבודה לאחר שיפור מצבו הבריאותי.

החוק מחייב את כל העובדים, אלא אם ישנן תנאים טובים יותר בחוזים עבודה או הסכמים קולקטיביים.

מומחים אימתו כי החוק מהווה "קדימה בתחום זכויות העובדים" ומחזק סביבת עבודה אנושית יותר, כפי שציינו מומחים.