مسؤول استخباراتی اسرائیلی سابق خفايا کار در موساد و نقش “فریب” در اجرای وظایف را فاش می‌کند

رام بن باراک، مسؤول سابق در سازمان موساد، جنبه‌های غیرمعمولی از طبیعت کار در این سازمان را فاش کرد و اشاره کرد که توانایی فریب یکی از برجسته‌ترین مهارت‌های مورد نیاز برای عناصر اطلاعاتی است.
بن باراک در مصاحبه‌ای با پادکست وب‌سایت والا توضیح داد که کار اطلاعاتی نیازمند داشتن توانایی‌های استثنایی است که به عناصر اجازه می‌دهد با محیط‌های مختلف سازگار شوند و وظایف پیچیده را دور از روش‌های سنتی انجام دهند.

تجاوز به قوانین و تغییر روش‌های کار

مسؤول سابق اذعان کرد که در اجرای برخی وظایف، تخلفات قانونی رخ داده است و اشاره کرد که او بعداً بر روی اصلاح تعدادی از قواعد سازمانی کار کرده است، از جمله تقویت نقش عنصر زنانه در داخل سازمان.
او تأکید کرد که کار اطلاعاتی اغلب بیشتر بر اساس فریب و نیرنگ است تا بر اساس قدرت نظامی مستقیم، و اشاره کرد که موفقیت عملیات به توانایی عناصر در سازگاری با تغییرات سریع در میدان بستگی دارد.

چالش‌های جذب استعدادها

بن باراک به یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که این مؤسسه با آن مواجه است اشاره کرد، که تأمین کادرهایی با توانایی‌های غیرمعمول است که قادر به نوآوری و فراتر رفتن از الگوی شغلی سنتی باشند، به گونه‌ای که با طبیعت کار اطلاعاتی پیچیده سازگار باشد.

تصمیمات برای لغو عملیات حساس

در ادامه صحبت‌هایش درباره تجربه حرفه‌ای‌اش، مسؤول سابق فاش کرد که او دستورات اجرای دو عملیات اطلاعاتی در دو کشور را نقض کرده است، پس از ارزیابی او از وجود خطرات بالا و پیچیدگی‌های میدانی.
او توضیح داد که قبل از اجرای این عملیات، تصمیم خود را به رئیس سازمان در آن زمان، مئیر داگان، اطلاع داده است، با وجود اینکه این عملیات‌ها تأیید سطح سیاسی را دریافت کرده بودند، و این تصمیم را به دلایل امنیتی و عملیاتی توجیه کرد.

افزایش رقابت اطلاعاتی در سطح منطقه

این اظهارات در زمانی مطرح می‌شود که رقابت اطلاعاتی در منطقه در حال افزایش است، در میان تحرکات بین‌المللی برای تقویت توانایی‌های امنیتی، از جمله گزارش‌هایی درباره اقداماتی که چین در داخل ایران برای مقابله با نفوذهای اطلاعاتی انجام داده است.