האם אתה מוכן לקידום? גלה את הכישור הסודי שהמנהלים מחפשים.

ביצעת את המשימות שלך בהצלחה והשגת את המטרות שלך, אך הקידום שאתה מתאמץ להשיג הולך לאחרים; למה?!

כי הביצוע החזק לבדו כבר אינו מספיק..

בעולם העסקים, קידומים לא ניתנים רק לאלה שמבצעים את המשימות ביעילות, אלא לאלה שמציגים חשיבה מנהיגותית ומוכנים לרמת האחריות הבאה, על פי דו"ח שפרסמה כתבת העיתון Forbes.

המחקרים מעידים על כך שהשכלה טכנית עוזרת לך לקבל עבודה, אך היכולות האישיות כגון סקרנות, חשיבה ביקורתית ויוזמה הן אלו שפותחות את דלתות הקידום.

העובדים ששואלים שאלות מתאימות; מאתגרים ההנחיות, ומחפשים באופן פרואקטיבי לרכוש ידע, נראים כמנהיגים אפשריים יותר מאלה שתפקידם מוגבל לביצוע המשימות היומיומיות בלבד.

המנהיגים לא מחפשים רק אנשים שמבצעים את עבודתם הנוכחית במיומנות;

אלא אנשים שמציגים כושר לשלב הבא עד לפני שהם מגיעים אליו.

לפני קבלת החלטה לקידום, המנהיגים מעריכים סט של תכונות שמצביעות על היכולות המנהיגיות, כגון:

1 _ פתרון בעיות: האם אתה מציע פתרונות יצירתיים או מסתפק בהצבת הבעיות?

2 _ יוזמה: האם אתה נוקט צעדים פרואקטיביים לפני שנדרש ממך?