Le ministère du Développement administratif réintègre les licenciés en raison de leur participation à la révolution syrienne dans leurs postes.

Le ministère du Développement administratif syrien a annoncé le lancement de la phase opérationnelle de réintégration des employés qui ont été précédemment licenciés en raison de leur participation à la révolution syrienne, conformément à la politique du gouvernement visant à corriger la situation des personnes affectées par les mesures du régime précédent.

Le ministre du Développement administratif, Mohammed al-Skaf, a déclaré dans une interview exclusive à l'agence de presse syrienne (SANA) que le ministère avait examiné des milliers de demandes de réintégration des licenciés du ministère de l'Éducation, totalisant 22 644 demandes, dont 14 646 dossiers ont été étudiés. Il a ajouté que les listes finales des personnes concernées par la décision seront publiées demain.

Al-Skaf a poursuivi en disant : "Il y a une coordination continue avec tous les ministères pour traiter les autres cas dans un délai spécifique, afin de garantir le retour des employés à leurs droits sans retard."

Le ministre a souligné que "cette étape s'inscrit dans le cadre du renforcement de la justice professionnelle et de la fin des violations administratives précédentes, contribuant ainsi à restaurer la confiance dans les institutions de l'État."

Cette annonce intervient après que le ministère du Développement administratif ait lancé un appel en début mars aux licenciés en raison du mouvement révolutionnaire, les invitant à contacter les autorités compétentes pour finaliser les procédures de retour au travail.

Le ministère avait précédemment publié une circulaire régissant le processus de réintégration des licenciés dans les ministères et les institutions publiques qui ont été affectés par les décisions de licenciement au cours des années de la révolution.

Dans un contexte similaire, le ministère du Développement administratif a révélé fin de l'année dernière un projet visant à mettre en place un système de données intégré pour les employés de l'administration publique, afin d'améliorer l'efficacité de l'administration générale et de lutter contre les dysfonctionnements de l'emploi.