Le comité chargé de rédiger la loi sur la fonction publique en Syrie tient sa première séance

La séance a examiné le cadre général et la vision stratégique à partir desquels la loi doit émerger, soulignant la nécessité pour le projet de refléter les contours de la transformation institutionnelle globale, et de consacrer la compétence, la justice et l'efficacité en tant que valeurs directrices de la gestion des ressources humaines.
L'importance de l'équilibre entre les droits des travailleurs et les impératifs de l'intérêt public de l'État a également été soulignée dans l'élaboration d'une loi qui renforce le professionnalisme et répond aux exigences de la gestion moderne.
La séance a également abordé plusieurs axes juridiques et administratifs essentiels, ainsi que les principes sur lesquels le projet est basé, notamment la redéfinition de la fonction publique en tant qu'outil de réalisation du développement national, la consolidation du principe de compétence dans le recrutement et la promotion, la garantie des droits des travailleurs de l'État en parallèle avec les impératifs de l'intérêt public, le renforcement de la transparence et de la responsabilité, et le développement de systèmes d'évaluation des performances et de formation continue.
Le mois dernier, le ministre du Développement administratif a publié une décision portant création du comité chargé de la rédaction finale du projet de loi sur la fonction publique, remplaçant la loi fondamentale des fonctionnaires de l'État n° 50 de 2004.
Le comité comprend des représentants des ministères de la Justice, des Finances, des Affaires sociales, des représentants du Conseil d'État, de l'Organe central de contrôle financier, de l'Organe central de contrôle et d'inspection, de la Fédération générale des syndicats des travailleurs, ainsi que des universitaires et des experts en gestion des ressources humaines et en législation.