Das Ministerium für Verwaltungsentwicklung bringt die wegen ihrer Beteiligung an der syrischen Revolution entlassenen Mitarbeiter in ihre Positionen zurück.

Das syrische Ministerium für Verwaltungsentwicklung hat den Beginn der praktischen Phase zur Wiedereinstellung von Mitarbeitern angekündigt, die zuvor aufgrund ihrer Beteiligung an der syrischen Revolution entlassen wurden, als Umsetzung der Regierungspolitik zur Korrektur der Situation der von den Maßnahmen des früheren Regimes Betroffenen.

Der Minister für Verwaltungsentwicklung, Mohammed Al-Skaf, teilte in einem exklusiven Gespräch mit der "Syrischen Nachrichtenagentur (SANA)" mit, dass das Ministerium Tausende von Anträgen auf Wiedereinstellung von Entlassenen im Bildungsministerium überprüft hat, wobei die Gesamtzahl der Anträge 22.644 erreichte, wobei 14.646 davon bereits geprüft wurden. Er fügte hinzu, dass die endgültigen Listen der Betroffenen morgen veröffentlicht werden.

Al-Skaf fuhr fort: "Es gibt eine kontinuierliche Koordination mit allen Ministerien, um die restlichen Fälle innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens zu bearbeiten, um die Mitarbeiter ohne Verzögerung wieder einzustellen."

Der Minister betonte, dass "dieser Schritt im Rahmen der Stärkung der beruflichen Gerechtigkeit und der Beendigung früherer Verwaltungsmissbräuche erfolgt, was dazu beiträgt, das Vertrauen in die staatlichen Institutionen wiederherzustellen."

Diese Ankündigung erfolgt, nachdem das Ministerium für Verwaltungsentwicklung Anfang März einen Appell an die Entlassenen aufgrund der revolutionären Bewegung gerichtet hatte, sie aufgefordert hatte, die zuständigen Stellen zu konsultieren, um ihre Rückkehr zur Arbeit zu vollenden.

Das Ministerium hatte zuvor eine Richtlinie herausgegeben, um den Prozess der Wiedereinstellung der Entlassenen in Ministerien und öffentlichen Einrichtungen zu regeln, die von den Entlassungsentscheidungen während der Revolution betroffen waren.

In einem ähnlichen Zusammenhang enthüllte das Ministerium für Verwaltungsentwicklung Ende des letzten Jahres ein Projekt zur Schaffung eines integrierten Datensystems für die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, um die Effizienz der öffentlichen Verwaltung zu verbessern und Missständen bei der Beschäftigung entgegenzuwirken.