Der Ausschuss zur Ausarbeitung des Zivilgesetzes in Syrien hält seine erste Sitzung ab
July 2, 202537 AufrufeLesezeit: 2 Minuten
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Der Ausschuss, der mit der endgültigen Ausarbeitung des Zivilgesetzentwurfs betraut ist, hielt heute, am Mittwoch, seine erste Sitzung ab. An der Sitzung nahm eine Elite von Rechts- und Verwaltungsexperten aus verschiedenen öffentlichen Stellen teil, in einem entscheidenden Schritt zur Aktualisierung des gesetzlichen Rahmens für den öffentlichen Dienst in Syrien.
Die Sitzung behandelte den allgemeinen Rahmen und die strategische Vision, aus der das Gesetz hervorgehen sollte, und betonte die Notwendigkeit, dass der Entwurf die Merkmale des umfassenden institutionellen Wandels widerspiegelt und Kompetenz, Gerechtigkeit und Effektivität als herrschende Werte im Personalmanagement verankert.
Es wurde auf die Bedeutung des Gleichgewichts zwischen den Rechten der Arbeitnehmer und den Erfordernissen des öffentlichen Interesses bei der Ausarbeitung eines Gesetzes hingewiesen, das die berufliche Zugehörigkeit stärkt und den Anforderungen des modernen Managements gerecht wird.
Die Sitzung behandelte auch mehrere wesentliche rechtliche und administrative Themen sowie die Grundlagen, auf denen der Entwurf basiert, darunter die Neufassung des öffentlichen Dienstes als Instrument zur Förderung der nationalen Entwicklung, die Verankerung des Kompetenzprinzips bei Einstellung und Beförderung, die Gewährleistung der Rechte der Staatsbediensteten im Einklang mit den Erfordernissen des öffentlichen Interesses, die Stärkung von Transparenz und Rechenschaftspflicht, und die Entwicklung von Leistungsbewertungs- und kontinuierlichen Schulungssystemen.
Im vergangenen Monat hat der Minister für Verwaltungsentwicklung einen Beschluss zur Bildung des Ausschusses zur endgültigen Ausarbeitung des Zivilgesetzentwurfs erlassen, um das Grundgesetz für Staatsbedienstete Nr. 50 von 2004 zu ersetzen.
Der Ausschuss umfasst eine Elite von Vertretern der Ministerien für Justiz, Finanzen, Soziales, Vertreter des Staatsrates, der Zentralen Finanzkontrolle, der Zentralen Kontroll- und Inspektionsbehörde, des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, sowie Akademiker und Experten im Personalmanagement und in der Gesetzgebung.
Die Sitzung behandelte den allgemeinen Rahmen und die strategische Vision, aus der das Gesetz hervorgehen sollte, und betonte die Notwendigkeit, dass der Entwurf die Merkmale des umfassenden institutionellen Wandels widerspiegelt und Kompetenz, Gerechtigkeit und Effektivität als herrschende Werte im Personalmanagement verankert.
Es wurde auf die Bedeutung des Gleichgewichts zwischen den Rechten der Arbeitnehmer und den Erfordernissen des öffentlichen Interesses bei der Ausarbeitung eines Gesetzes hingewiesen, das die berufliche Zugehörigkeit stärkt und den Anforderungen des modernen Managements gerecht wird.
Die Sitzung behandelte auch mehrere wesentliche rechtliche und administrative Themen sowie die Grundlagen, auf denen der Entwurf basiert, darunter die Neufassung des öffentlichen Dienstes als Instrument zur Förderung der nationalen Entwicklung, die Verankerung des Kompetenzprinzips bei Einstellung und Beförderung, die Gewährleistung der Rechte der Staatsbediensteten im Einklang mit den Erfordernissen des öffentlichen Interesses, die Stärkung von Transparenz und Rechenschaftspflicht, und die Entwicklung von Leistungsbewertungs- und kontinuierlichen Schulungssystemen.
Im vergangenen Monat hat der Minister für Verwaltungsentwicklung einen Beschluss zur Bildung des Ausschusses zur endgültigen Ausarbeitung des Zivilgesetzentwurfs erlassen, um das Grundgesetz für Staatsbedienstete Nr. 50 von 2004 zu ersetzen.
Der Ausschuss umfasst eine Elite von Vertretern der Ministerien für Justiz, Finanzen, Soziales, Vertreter des Staatsrates, der Zentralen Finanzkontrolle, der Zentralen Kontroll- und Inspektionsbehörde, des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, sowie Akademiker und Experten im Personalmanagement und in der Gesetzgebung.
