Suriye'de Kamu Hizmeti Kanunu Oluşturma Komitesi İlk Toplantısını Gerçekleştirdi

Toplantı, kanundan çıkması gereken genel çerçeve ve stratejik vizyonu ele aldı. Tasarının, kapsamlı kurumsal dönüşümü yansıtması gerektiği ve insan kaynakları yönetiminde liyakat, adalet ve etkinliği temel değerler olarak benimsemesi gerektiği vurgulandı.
Çalışanların hakları ile devletin genel çıkarları arasındaki denge önemli hale getirilerek, mesleki bağlılığı güçlendiren ve modern yönetim gereksinimlerini karşılayan bir kanunun oluşturulması gerektiği üzerinde duruldu.
Toplantı, kanun ve idari konuları ele aldı, projenin üzerine inşa edileceği prensipleri tartıştı. Bunlar arasında, ulusal kalkınmayı gerçekleştirmek için kamu hizmetini yeniden tanımlama, atama ve terfi süreçlerinde liyakati güçlendirme, devlet çalışanlarının haklarını genel çıkarlarla dengeleme, şeffaflığı ve hesap verebilirliği artırma, performans değerlendirme ve sürekli eğitim sistemlerini geliştirme bulunmaktadır.
Geçtiğimiz ayın 30'unda, İdari Gelişim Bakanı, Kamu Hizmeti Kanunu tasarısının nihai metnini oluşturmak üzere bir komite kurulmasına dair bir karar yayınladı. Bu karar, devlet çalışanları için temel yasa olan 2004/50 sayılı yasayı değiştirmeyi amaçlamaktadır.
Komite, adalet, maliye, sosyal işler bakanlıklarını, Devlet Konseyi temsilcilerini, Merkezi Mali Denetim Kurumu'nu, Merkezi Denetim ve İstişare Kurumu'nu, Genel İşçi Sendikaları Federasyonu'nu ve insan kaynakları yönetimi ile yasal konularda akademisyenler ve uzmanları içeren seçkin bir grup üyeyi bünyesinde bulundurmaktadır.