وزارة التنمية الإدارية تُحدث مديرية جديدة في حماة لتطوير الأداء الحكومي

أصدر وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، قرارًا بإحداث مديرية التنمية الإدارية الفرعية في محافظة حماة، في خطوة تعكس التزام الوزارة بتطوير الإدارة العامة وتعزيز الحوكمة على المستوى المحلي.

تهدف المديرية الجديدة إلى تنفيذ برامج التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية، و رفع كفاءة الأداء المؤسسي والوظيفي، بما يتوافق مع أولويات التنمية الوطنية، ويعزز فعالية الجهاز الحكومي في خدمة المواطن.

و وفقًا للقرار، ستعمل المديرية بالتعاون مع الجهات المعنية في المحافظة على دراسة وتطوير البنى التنظيمية والوظيفية للجهات العامة، وتنفيذ خطط التحول المؤسسي والتنمية الإدارية، إضافة إلى مراقبة وتقييم الأداء الإداري و رصد الفجوات، وتقديم مقترحات لتحسين أساليب العمل.

كما تتولى المديرية تطوير الموارد البشرية من خلال بناء قاعدة بيانات للكفاءات ودعم المبادرات القيادية، وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل للكوادر المحلية بناءً على تقييم الاحتياجات، فضلاً عن تبسيط الإجراءات وتحديث أنظمة العمل، ومتابعة تطبيق السياسات الوزارية ذات الصلة.

تتضمن مهام المديرية أيضًا تقديم الدعم الفني للجهات العامة في مجالات التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية، ونشر ثقافة التنمية الإدارية والابتكار، وتعزيز قيم الشفافية والنزاهة ومكافحة الفساد، بالإضافة إلى منح وثائق غير العاملين وفق النموذج المعتمد.

ويتكون الهيكل التنظيمي للمديرية من عدة دوائر تشمل التنظيم المؤسساتي، التخطيط والتوظيف، بناء القدرات، دعم وقياس الأداء، سجلات العاملين، الدعم التنفيذي، والرواتب والأجور.

وأوضحت وزارة التنمية الإدارية عبر حسابها الرسمي على تليغرام أن إحداث المديرية في حماة يأتي ضمن خطة الوزارة التوسعية لإحداث مديريات التنمية الإدارية الفرعية في جميع المحافظات، مستكملة بذلك التجربة الناجحة التي بدأت في محافظات حمص، حلب، وإدلب، بهدف تعزيز العمل المؤسسي ودعم مشروع التحول المؤسسي الشامل على المستوى المحلي.