میلیون‌ها و جدل بی‌پایان: جیمی دیمون بانک "جی پی مورگان" را در میان قله‌های مالی و طوفان‌های شغلی رهبری می‌کند

در یک اقدام قابل توجه، حقوق جیمی دیمون، مدیر عامل بانک "جی پی مورگان چیس"، به میزان 8.3 درصد افزایش یافته و به 39 میلیون دلار برای سال 2024 رسید که در مقایسه با 36 میلیون دلار در سال 2023 است.

این افزایش در حالی است که او نظارت بر دستیابی به نتایج مالی بی‌سابقه و رشد در تمام خطوط کسب و کار را بر عهده دارد، طبق اعلام بانک در روز پنجشنبه.

بسته جبران خسارت شامل حقوق پایه‌ای به مبلغ 1.5 میلیون دلار به علاوه پاداش‌های متغیر مبتنی بر عملکرد به ارزش 37.5 میلیون دلار بود.

در عین حال، دیمون جنجال‌های زیادی را به دلیل موضع سختگیرانه‌اش در مورد سیاست کار از راه دور برانگیخته است.

در یک جلسه داخلی در کلمبوس، اوهایو، انتقادات تندی از کارمندان بانک که نگرانی‌های خود را درباره بازگشت اجباری به دفاتر ابراز کرده بودند، مطرح کرد و تأکید کرد که کار از خانه "خلاقیت را تحریک نمی‌کند و در اتخاذ سریع تصمیمات کمک نمی‌کند".

او افزود: "نمی‌خواهم کسی به من بگوید که کار از خانه در روز جمعه موفق است، من در روز جمعه با بسیاری از افراد تماس می‌زنم و نمی‌توانم به هیچ‌کس دسترسی پیدا کنم!"

جنجال به همین جا ختم نشد، زیرا بسیاری از کارمندان بر روی یک عریضه امضا کردند که خواستار حفظ الگوی کار ترکیبی بودند، اما دیمون این تلاش‌ها را "هدر دادن وقت" دانست و تأکید کرد که شرکت‌های بزرگ از دفاتر خود کار می‌کنند نه از خانه‌ها.

او همچنین هشدار داد که نسل جوان به دلیل کار از راه دور به طور اجتماعی و فکری آسیب می‌بیند و گفت:

"بیشتر شما در جوامع بسیار کمتر متنوع از این اتاق زندگی می‌کنید!"

در میان این تنش‌ها، "جی پی مورگان" اعلام کرد که در فوریه 1000 کارمند را اخراج خواهد کرد و موج‌های دیگری از کاهش‌ها در مارس، مه، ژوئن، اوت و سپتامبر خواهد بود. این اقدام در راستای یک روند گسترده‌تر برای بازگرداندن کارمندان به دفاتر است که با دستورالعمل‌های رئیس‌جمهور پیشین ایالات متحده، دونالد ترامپ، درباره بازگشت کارمندان فدرال به محل کارشان هم‌راستا است.

تصمیمات قاطع دیمون تقسیمات شدیدی را بین کسانی که آن‌ها را ضروری برای افزایش بهره‌وری می‌دانند و کسانی که آن‌ها را اصرار غیرموجه بر نادیده گرفتن تحولات مدرن در محیط کار می‌دانند، ایجاد کرده است.