El Ministerio de Desarrollo Administrativo reinstala a los despedidos por participar en la revolución siria en sus puestos de trabajo.
El Ministerio de Desarrollo Administrativo de Siria ha anunciado el inicio de la fase operativa para reintegrar a los empleados que fueron previamente despedidos debido a su participación en la revolución siria, como parte de la política gubernamental para corregir la situación de los afectados por las medidas del régimen anterior.
El Ministro de Desarrollo Administrativo, Mohammed al-Skaf, informó en una entrevista exclusiva con la Agencia de Noticias Siria (SANA) que el ministerio ha revisado miles de solicitudes de reincorporación de los despedidos en el Ministerio de Educación, con un total de 22,644 solicitudes, habiendo completado el estudio de 14,646 expedientes. Agregó que las listas finales de los afectados por la decisión se publicarán mañana.
Al-Skaf continuó: "Hay una coordinación continua con todos los ministerios para abordar el resto de los casos dentro de un marco de tiempo específico, para garantizar que los empleados recuperen sus derechos sin demora."
El ministro enfatizó que "este paso se enmarca en el fortalecimiento de la justicia laboral y en poner fin a las violaciones administrativas anteriores, lo que contribuye a restaurar la confianza en las instituciones estatales."
Este anuncio llega después de que el Ministerio de Desarrollo Administrativo hiciera un llamado a principios de marzo a los despedidos debido al movimiento revolucionario, instándolos a contactar a las autoridades pertinentes para completar los procedimientos de su regreso al trabajo.
Anteriormente, el ministerio emitió una circular para regular el proceso de recontratación de los despedidos en ministerios e instituciones públicas que se vieron afectados por decisiones de despido durante los años de la revolución.
En un contexto relacionado, el Ministerio de Desarrollo Administrativo reveló a finales del año pasado un proyecto destinado a establecer un sistema de datos integrado para los empleados en el sector gubernamental, con el objetivo de mejorar la eficiencia de la administración pública y abordar las irregularidades en el empleo.
